株洲國投·產服中心萬豪萬楓酒店由株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司（株洲市國有資產投資控股集團有限公司全資子公司）承建，酒店管理隸屬于萬豪國際集團旗下品牌——萬楓品牌，萬楓品牌自1987年成立以來，以流暢、可靠和樂觀的核心價值觀為賓客提供熱情細致的服務體驗，為追求生活平衡保持節(jié)拍的商旅人士提供物有所值的全面貼心照顧，讓賓客安心自在，保持高效活動。
株洲國投·產服中心萬豪萬楓酒店采用簡約而溫馨的設計理念，去繁就簡，讓賓客感到輕松自在、賓至如歸。酒店位于石峰區(qū)規(guī)劃一路，距離長株高速僅10分鐘路程，離株洲方特世界僅20分鐘車程。
現(xiàn)因株洲國投·產服中心萬豪萬楓建設及管理需要，決定面向社會招聘酒店管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
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?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
二、招聘計劃及崗位要求
本次計劃面向社會招聘勞務外包人員2人，具體為株洲國投·產服中心萬豪萬楓酒店總經理、采購經理各1名。
（一）總經理招聘要求
1.政治素質好，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，擔當作為、作風正派、堅持原則、清正廉潔；
2.有10年以上酒店行業(yè)經驗，2年以上中檔偏上或以上國際品牌酒店的同等類似崗位酒店管理經驗，特別是有萬豪系酒店履歷者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力，具備良好的執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調能力；
4.具有較強品牌意識，熟悉酒店籌備和運營管理運作模式，任職酒店全年攜程點評≥4.8；
5.有廣泛的客戶資源和社會資源，擅長酒店營銷推廣，具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力；
6.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感和歸屬感。
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1.政治素質好，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，擔當作為、作風正派、堅持原則、清正廉潔；
2.大學本科以上學歷，管理類、招采類、工程類等專業(yè)優(yōu)先；5年以上酒店行業(yè)采購管理經驗，有高端酒店開業(yè)籌備及運營階段采購工作經驗優(yōu)先；
3.具有良好的領導統(tǒng)籌能力、較強的管理能力、組織協(xié)調溝通能力、具備創(chuàng)新意識；執(zhí)行力強，在工作中能夠堅持原則，善于發(fā)現(xiàn)、總結并解決問題；
4.熟悉采購相關法律法規(guī)、合同法重要條款及財務知識；
5.具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感和歸屬感。
三、招聘要求
（一）基本要求
1.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄，無不良嗜好，具備良好的職業(yè)道德；
2.身心健康，具備正常履職的身體條件和心理條件；
3.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)技能等任職條件要求。
?。ǘ┕_招聘有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的人員；
2.曾被行政拘留的人員；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，涉嫌黃、賭、毒等不良嗜好的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。
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1.報名時間：2024年9月10日上午9:00至9月19日下午18:00。
2.報名方式：應聘人員按要求提交報名所需資料，包括本人身份證、學歷學位相關證書、招聘條件要求經驗證明材料等相關資料掃描件以及《株洲國投·產服中心萬豪萬楓酒店應聘登記表》《株洲國投·產服中心萬豪萬楓酒店招聘報名人員信息表》等。發(fā)送至株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司指定郵箱（506911700@qq.com），或至株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司現(xiàn)場辦理（株洲市荷塘區(qū)金山路428號7號樓3樓）。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查根據(jù)崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀違法記錄的人員；不符合公司其他有關規(guī)定的人員等取消應聘資格，情節(jié)嚴重者列入公司招聘黑名單。
在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應聘者本人自行承擔。
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本次所有招聘崗位采取面試方式，所有考試環(huán)節(jié)由株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司支部紀檢委員全程監(jiān)督。面試采取半結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力，內容包括：學識水平、專業(yè)技能、分析和解決實際問題的能力、表達能力等綜合素質。面試總分100分。面試具體時間和地點另行通知。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)同一崗位面試成績從高到低排名，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢工作參照常規(guī)入職體檢項目執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。體檢合格者確定為考察對象，按照相關要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行考察。體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位成績排名從高到低依次等額遞補2次。
?。┕九c錄用
根據(jù)最終成績和體檢考察結果，經株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司相關會議審議后，確定擬錄用人員，并在株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司官網和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號公示，公示期為7個工作日。經公示無異議，實行勞務外包用工制度，與株洲市精英人力資源有限公司簽訂勞動合同，進行試用。試用期合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（七）補充錄用
擬錄用公示結束后，若因擬錄用人員放棄錄用而出現(xiàn)招聘崗位空崗，經株洲國投產業(yè)園發(fā)展有限公司研究后，可按成績排名等額遞補1次。補充錄用公告、職位及相關事宜面向社會公布。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
薪酬待遇由基本工資、月度績效、年度績效、任期激勵等組成。
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包含五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。
?。ㄈ﹩T工關懷
按照國家法定標準執(zhí)行帶薪年假、健康體檢、生日福利、團建活動等。
六、特別說明
?。ㄒ唬┍敬握衅父鱾€環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權。
（二）應聘人員務必及時關注相關招聘通知等信息。因本人不及時關注相關信息而導致的后果，由本人負責。請應聘人員保持通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
?。ㄈ┲曛迖懂a業(yè)園發(fā)展有限公司對本次招聘有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0731-28568622（工作日9:00—12:00，14:30—18:00），聯(lián)系人：曾敏，聯(lián)系電話：18073376908。
?。ǘ┕竟倬W：http://zzgtcyy.com/
（三）公司地址：湖南省株洲市荷塘區(qū)金山路428號7號棟3樓
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